Problem: Måste du vabba mycket och märker att kollegerna börjar klaga på att du ”aldrig” är där och att de får göra ditt jobb? Du känner att dina kolleger inte har förståelse för att du måste stanna hemma. Och dina kolleger tror att du inte förstår att din frånvaro skapar problem. Problemet är att ni bara gissar vad den andra tänker.

Lösning:
- Det första du behöver göra är att få igång dialogen mellan er. Inled ett samtal och berätta hur du har det, att du förstår att vabbandet ställer till problem för dem, och att även du lider av situationen.

- Gå inte in i en diskussion om vem som har rätt eller fel eller om vem det är mest synd om. Fokusera på att få förståelse för din situation och själv visa förståelse för de andras.

- Lyssna aktivt och gör allt du kan för att sätta dig in i hur dina kolleger tänker. Får du ta skit, så ta emot den och lär dig av den. Vad är det de försöker berätta? Det är kanske något annat på jobbet som är det stora problemet; för mycket att göra med för lite resurser? Finns det problem som ledningen kan lösa?

- Ett samtal gör ingen sommar, men det har i alla fall satt igång en tankeprocess. Ha tålamod och se vad som händer.

- Var noggrann med att anmäla till försäkringskassan att du vabbar. Det har blivit vanligare att arbetsgivare kontrollerar hos försäkringskassan. Intyget från skolan eller förskolan ska dock lämnas in till
försäkringskassan.