Hej Michelle Rea, affärsutvecklare på Workey, som nu lanserar en tjänst där man kan hitta alla lediga jobb från familjevänliga företag, hur fick ni idéen?

- Vi har två strategier vad gäller Workey. Det ena är att ha maximal räckvidd och kunna erbjuda alla typer av jobb, det andra är att kunna erbjuda nischade jobb till specifika målgrupper. Föräldrar utgör en stor del av dagens arbetskraft vilket gjorde att vi beslöt oss för att släppa en ny och nischad sajt där vi presenterar arbeten från företag som kan erbjuda attraktiva förmåner för föräldrar, som tillexempel flexibla arbetstider.


Hur vill ni själv beskriva ett familjevänligt företag?
Ett företag som först och främst förstår att föräldrar är en stor del av arbetskraften, och genom att kunna erbjuda familjevänliga förmåner blir det lättare att rekrytera föräldrar. Av alla förmåner tror jag att flexibilitet är det bästa man kan erbjuda, föräldrar behöver flexibla arbetstider för att kunna närvara vid olika tillställningar i skolan och på dagis, hämta och lämna, eller kunna ta ledigt de dagar då skolan är stängd.

Hur har ni hittat de familjevänliga företagen?
- Vi har skickat ut ett frågeformulär till en mängd företag med frågor om hur familjevänligt företaget är.
Har ni fått stor respons?
- Ja, vi är väldigt nöjda med den respons vi fått, och vi ser fram emot att hela tiden knyta nya företag till oss!


Om man redan arbetar på ett familjevänligt företag, hur gör man för att anmäla det till er?
- Det är bara att klicka på länken: ”Är ni också ett familjevänligt företag?”, så lägger vi in företaget i vår databas!

Kan du lista några som du tycker, familjevänliga företag?
- Det finns många men för att nämna några få, TV4 tillexempel erbjuder hushållstjänster, TetraPak har ett föräldrakooperativt dagis, Regeringskansliet erbjuder ett program för karriärplanering för föräldrar som återvänder från föräldraledighet och Ikea som visar stor förståelse för föräldrar och behovet av att spendera mer tid i hemmet.